Identificación de Tipos por Temperamento (1/2)

Algunas reglas generales para clasificar a las personas por temperamento. Los tipos que comparten el mismo temperamento tienden a poseer valores fundamentales similares. Consulta la Guía de Identificación de Tipos para aprender a hacer un análisis de tipo más exhaustivo.

SJ (Guardianes)

A los SJ les gusta la información fáctica que es detallada, fácil de entender, fácil de aplicar y fiable/digna de confianza. Generalmente tienen buen enfoque, son cuidadosos con los detalles y les gusta ser decididos porque no les gustan los entornos/situaciones caóticas/impredecibles. Por lo tanto, estos tipos no tienden a reaccionar bien ante personas que son demasiado caóticas, indecisas, descuidadas, poco prácticas, irrespetuosas con reglas/convenciones importantes.

Al ser introvertidos, los ISTJ e ISFJ tienden a ser más privados y a veces pueden tener dificultades para iniciar una interacción o liderar una conversación durante largos períodos. Tienden a tener intereses muy específicos/personalizados de los que no suelen desviarse mucho durante la conversación. Son oyentes atentos y generalmente se mantienen en un segundo plano a menos que se sientan atraídos por un tema que les guste o se les pida que recuerden una anécdota interesante.

Al ser extravertidos, los ESTJ y ESFJ tienden a ser más sociables y abiertos a discutir una variedad más amplia de temas siempre que estén arraigados en la vida diaria práctica, especialmente cuando se trata de planificar actividades. Tienden a sonar un poco “quejosos” al hablar de sus experiencias, y pueden sentirse consternados si no eres lo suficientemente expresivo/receptivo durante la conversación porque les gusta construir sobre la energía social. Pueden emocionarse tanto en una conversación como para interrumpir sin querer o no escuchar con atención.

• atraídos por hechos que son fiables y verificables
• se centran en usar detalles precisos para resolver problemas
• tienden a ser modestos y a expresar sus pensamientos con cuidado
• tienden a tomar decisiones eficientes con el conocimiento pasado
• no les gusta el pensamiento intuitivo, difuso e impresionista en las personas
• no les gusta que se desafíe su conocimiento/competencia duramente ganados
• atraídos por detalles fiables sobre el comportamiento de las personas
• se centran en usar detalles precisos para construir confianza/lealtad
• tienden a ser observadores y meticulosos al expresar cuidado
• tienden a tomar decisiones compasivas con el conocimiento pasado
• no les gustan las personas duras, desagradables y poco prácticas
• no les gusta que se desafíen sus zonas de confort/seguridad emocional
• atraídos por hechos lógicos para una acción sistemática
• se centran en resolver problemas prácticos de manera muy eficiente
• tienden a ser asertivos en la gestión de situaciones/logística
• tienden a ofrecer críticas útiles para una acción práctica eficaz
• no les gustan las personas desleales, irrazonables e incompetentes
• no les gusta que se les señale como hipócritas o inmorales
• atraídos por detalles sobre las relaciones interpersonales
• se centran en promover la armonía y la cooperación social
• tienden a ser asertivos en la gestión de conflictos/problemas sociales
• tienden a ofrecer apoyo emocional para promover la felicidad
• no les gustan las personas maliciosas, antisociales y antipáticas
• no les gusta que se les señale como injustos o irracionales

SP (Experimentadores)

A los SP les gustan las experiencias de primera mano que son nuevas, interesantes, divertidas, placenteras o que tienen un profundo impacto emocional. Viven en el aquí y ahora porque tienden a ver el pasado como irrelevante y el futuro como impredecible, queriendo naturalmente que la vida sea simple y directa, manteniendo las situaciones flexibles y abiertas siempre que sea posible. Por lo tanto, estos tipos no tienden a reaccionar bien ante personas que son demasiado aburridas, introspectivas, mandonas, inflexibles o demasiado complicadas.

De los introvertidos, los ISTP e ISFP tienden a parecer los más relajados a los observadores porque tienen una actitud adaptable. Si bien tienden a tener un buen sentido del humor, generalmente les gusta dar respuestas reflexivas, por lo que su forma de conversar tiende a ser tranquila y a un ritmo uniforme. Escuchan bien y les gusta hablar de sus intereses/experiencias cotidianas.

Al ser extravertidos, los ESTP y ESFP tienden a ser enérgicos, atractivos y expresivos en la conversación, muy abiertos a compartir ideas/experiencias. Pueden adaptarse bien al flujo de la conversación, poniendo fácilmente a las personas a gusto con su humor y encanto. Tienden a dar consejos incisivos sobre cómo simplificar los problemas para vivir la vida con más fluidez.

• atraídos por hechos sobre problemas/insuficiencias (las cinco W)
• se centran en ser competentes al navegar situaciones
• tienden a analizar el comportamiento ignorando las emociones
• tienden a hacer preguntas específicas sobre metas prácticas
• no les gustan las personas verbosas, demasiado emocionales y exigentes
• no les gusta ser acusados de insensibilidad/ineptitud social
• atraídos por hechos sobre cómo se sienten las personas
• se centran en dar suficiente espacio/libertad a todos
• tienden a ser de buen carácter y relajados en la conversación
• tienden a dar consejos/sugerencias suaves y prácticos
• no les gustan las personas falsas de “mucho hablar y poca acción”
• no les gustan los comentarios duros ni perder el apoyo emocional
• atraídos por los hechos más relevantes para una toma de decisiones rápida
• se centran en aprovechar las buenas situaciones
• tienden a ser rápidos para solucionar problemas
• tienden a ser atractivos o provocadores en la conversación
• no les gustan las personas demasiado centradas en el pasado o el futuro
• no les gusta que se les llame lentos o fraudulentos
• atraídos por la información sobre los individuos y su vida/situación
• se centran en obtener/crear interacciones divertidas y agradables
• tienden a ser abiertos y entusiastas al compartir observaciones
• tienden a hacer comentarios alegres/útiles/humorísticos
• no les gustan las personas poco prácticas, insensibles y pretenciosas
• no les gusta que se les llame incompetentes o superficiales

NT (Conceptualizadores)

A los NT les gusta tomar decisiones racionales y prefieren que la gente se comporte de manera razonable. Generalmente disfrutan del análisis y la resolución creativa de problemas, a menudo buscando formas de mejorar la vida/situaciones. Por lo tanto, estos tipos no tienden a reaccionar bien ante personas que son demasiado emocionales, ilógicas, de mente cerrada, poco inteligentes o convencionales.

Al ser introvertidos, los INTJ e INTP son de mente independiente, prefiriendo hacer las cosas a su manera, a su propio ritmo. Pueden parecer social o emocionalmente desapegados y difíciles de abordar a veces, pero cobrarán vida al discutir temas complejos/intelectuales que les fascinan. Tienden a preferir interactuar con personas que ya conocen bien y pueden tener dificultades para iniciar una nueva relación.

Al ser extravertidos, los ENTJ y ENTP tienden a ser más asertivos y extrovertidos, encontrando placer en intercambiar ideas interesantes con otros, más propensos a reclutar personas para ayudar a llevar a cabo planes ambiciosos. Tienden a ver a las personas en términos de su “función” o “utilidad”, lo que a veces puede resultar en que hagan comentarios directos/críticos que desaniman a otros. Pueden parecer muy motivados en la búsqueda de ideales o en la realización de buenas ideas.

• atraídos por teorías, modelos, conexiones imaginativas
• se centran en explorar la teoría para la resolución creativa de problemas
• tienden a ser curiosos y escépticos sobre nuevas ideas
• tienden a hacer comentarios inquisitivos y críticos
• no les gustan las personas agresivas, precipitadas, ilógicas e irreflexivas
• no les gusta ver que su propio análisis es sesgado/inadecuado
• atraídos por teorías e ideas bien investigadas
• se centran en usar ideas perspicaces para guiar la dirección de la vida a largo plazo
• tienden a ser decididos, resueltos, sistemáticos en la toma de decisiones
• tienden a hacer comentarios sobre las consecuencias lógicas
• no les gustan las personas que (sabiéndolo) toman decisiones irracionales
• no les gusta perder la autonomía o la curiosidad intelectual
• atraídos por ideas frescas, originales, innovadoras y complejas
• se centran en explorar todas las posibilidades/alternativas disponibles
• tienden a ser inventivos, inquisitivos, especulativos
• tienden a ser verbalmente fluidos y a hacer comentarios desafiantes
• no les gustan las personas aburridas, rígidas, poco creativas y convencionales
• no les gusta que se les llame descuidados o poco inteligentes
• atraídos por las mejores soluciones para resolver problemas
• se centran en construir marcos conceptuales/intelectuales útiles
• tienden a ser ingeniosos, proactivos, directos, impacientes por los resultados
• tienden a hacer generalizaciones y a expresar motivos/metas claras
• no les gustan las personas desenfocadas, indecisas, pasivas y poco ambiciosas
• no les gusta que se les señale como poco perspicaces o insensibles