MBTI: Una Extensión de la Teoría de los Tipos de Personalida (2/2) — Extensión

Extensión

Pero en el sistema Myers-Briggs, cada uno de los dieciséis tipos es una combinación de cuatro letras. ¿Por qué? La primera letra de la combinación es I o E y designa una preferencia por la introversión o la extraversión, de manera similar al sistema de Jung. La segunda y tercera letras representan las funciones primaria y secundaria del individuo (pero no necesariamente en ese orden). A diferencia de Jung, para el sistema Myers-Briggs es significativo cuál de las dos funciones intermedias se identifica como secundaria y cuál como terciaria. Así que a las dos letras (digamos E, para extravertido, y S para sensorial) que serían suficientes para definir un tipo de personalidad junguiano (es decir, 'ES'), añadirían una tercera letra, digamos 'T' para 'pensamiento'. Así podríamos hablar de un tipo 'EST'.

A todas estas premisas junguianas, la gente de Myers-Briggs está de acuerdo. Además, hacen la suposición adicional de que si la función 'juzgadora' primaria del individuo (ya sea pensamiento o sentimiento) se dirigiera hacia afuera (hacia el mundo), la función 'perceptiva' primaria de esa persona (ya sea sensación o intuición) se dirigiría hacia adentro. Y viceversa, si la función 'perceptiva' primaria (ya sea intuición o sensación) fuera la que se dirigiera hacia afuera, la función 'juzgadora' primaria de ese individuo tendría que dirigirse hacia adentro.

¿Y qué hay de la cuarta letra en la combinación de cuatro letras? Jung a veces usaba la palabra 'juzgar' para describir el par de funciones pensamiento-sentimiento, y la palabra 'percepción' para describir el par sensación-intuición, aunque esta es una nomenclatura bastante confusa que ya no se enfatiza, pero que sobrevive en las designaciones 'J' y 'P' que se usan como cuarta letra en cada nombre de MBTI.

La cuarta letra tiene dos propósitos operativos en el sistema. Primero, dado que la 'P' hace referencia tácita al segundo lugar en la combinación de cuatro letras, que está ocupado por una de las funciones 'perceptivas' (S o N), y la 'J' hace referencia al tercer lugar (ocupado por F o T, las funciones 'juzgadoras'), la cuarta letra nos dice cuál de las dos letras del medio designa la función superior del individuo. Desafortunadamente, la regla para esto es algo compleja, lo que dificulta su aplicación a primera vista. La regla es: para los Extravertidos, si la última letra es una P, la segunda letra designa la función dominante, y si la última letra es una J, la tercera letra designa la función dominante. Para los Introvertidos, es lo contrario: si la última letra es una P, la tercera letra es la función dominante del individuo, y si la última letra es una J, la segunda letra es la función dominante.

Usando la 'regla' se puede determinar la función dominante para cada uno de los 16 tipos de Myers-Briggs. Por ejemplo: simplemente mirando las letras 'INFP', y usando la regla anterior, se puede determinar que la función de sentimiento es la dominante. Usaremos una convención alternativa simple en este documento, que permite al lector ver inmediatamente la función dominante: aparecerá como la letra en negrita en la combinación de cuatro letras, por ejemplo, INFP. Como TODOS los ESTJ tienen el pensamiento como función dominante, todos los ESTJ serán ESTJ.

Al saber cuál de las dos letras del medio es la función dominante, también sabemos cuál de las dos es la función secundaria, es decir, la letra restante. Por ejemplo, como 'T' es la función dominante para un ESTJ, 'S' debe ser la función secundaria. Y como 'F' es la función inferior (ya que es el 'opuesto' de T en el par F-T), solo queda una función ('N'), que por lo tanto debe ser la función 'terciaria'. Todo esto se puede 'leer' simplemente de la combinación específica de cuatro letras que compone un nombre de tipo.

¡Pero eso no es todo! Como el ESTJ es un extravertido, presumiblemente estará principalmente interesado en dirigir su atención al mundo exterior y, según Myers-Briggs, utilizará su función dominante, el pensamiento, para hacerlo. En la medida en que use su función secundaria (sensación), será principalmente hacia adentro, por lo que cuando dirija la atención hacia adentro, será a sus sensaciones corporales internas. De manera similar, como la INFP es una introvertida, su interés se centrará principalmente en asuntos internos a los que atenderá usando su función dominante, el sentimiento. En la medida en que use su función secundaria (intuición), será principalmente para encuentros externos.

Además de lo anterior, el sistema Myers-Briggs le da un segundo papel a la cuarta letra. Indica, además de su papel descrito anteriormente, una predisposición que el individuo tiene a adoptar una postura activa ('juzgadora') o pasiva ('perceptiva') hacia el mundo exterior.

Myers y Myers (1993) postulan que si un individuo usa una función 'perceptiva' (sensación o intuición) como el modo principal con el que conectarse con el mundo exterior, tendrá una tendencia a ser pasivo/receptivo y tendrá rasgos de carácter que incluyen 'espontaneidad, mente abierta, comprensión, tolerancia, curiosidad, entusiasmo por la experiencia y adaptabilidad'.

Del mismo modo, si un individuo utiliza principalmente una de las que Jung llamó las funciones 'juzgadoras' (pensamiento o sentimiento) al tratar con el mundo exterior, tendrá una tendencia a querer ordenar el mundo de una manera activa y tendrá rasgos de carácter que incluyen 'manera sistemática de hacer las cosas, orden en las posesiones, vida planificada, esfuerzo sostenido, decisión, ejercicio de la autoridad, opiniones asentadas y aceptación de la rutina'.

Esto equivale a postular un factor adicional, además de los dos que eran importantes para Jung. Además de una preferencia en (1) 'función' (sentimiento, intuición, sensación, pensamiento), en combinación con (2) una preferencia en cómo uno generalmente despliega la atención en el mundo, hacia el mundo exterior ('extraversión') o hacia fenómenos internos ('introversión'), Myers y Myers hacen explícita una dimensión adicional, solo tácitamente presente en las declaraciones de Jung: (3) preferencia hacia una postura activa/juzgadora O pasiva/perceptiva con respecto a las interacciones con el mundo. Juntos, estos tres constituyen los parámetros por los cuales se mide el 'tipo psicológico' en este sistema, según lo modificado por Myers y Myers. Es por eso que el sistema Myers-Briggs generalmente se considera una extensión del trabajo de Jung sobre tipología. Se puede argumentar que la distinción entre una actitud que 'busca el cierre' y una que 'permanece abierta' no es un factor principal en el que basar una teoría de la personalidad y que es precisamente por eso que Jung no introdujo esta distinción como una cuarta variable que define el tipo.

Para ver la dificultad más claramente, mira el 'INFP'. Según las reglas del juego MBTI, la designación 'P' indica que la letra en el tercer lugar ('F') identifica la función dominante del individuo. El INFP, por lo tanto, es un 'tipo de sentimiento introvertido'. Pero la 'P' también nos dice que el INFP es típicamente un individuo que 'permanece abierto' y no está interesado en buscar el 'cierre' (como lo está el J). La pregunta que hay que hacer aquí es: '¿Es legítimo hacer que todos los tipos de sentimiento introvertido con iNtuición auxiliar POR DEFINICIÓN sean tipos que no buscan el cierre (P)?' ¿No puede un tipo de sentimiento introvertido con iNtuición auxiliar no ser un J que busca el cierre? Si es así, ¿cómo escribiríamos el nombre de tal tipo? ¡No se puede hacer usando la nomenclatura MBTI actual!

Esto se pone claramente de relieve cuando exploramos el siguiente cambio simple en la nomenclatura, un cambio que separa los dos propósitos que se le dio a la designación 'J/P' (pero no cambia el sistema de ninguna otra manera) al 1) indicar qué función es la dominante en la combinación de letras no por cuál es la cuarta letra, sino poniendo en negrita y subrayando la letra de la función dominante; y, 2) tratando la designación 'J/P' como independiente, simplemente indicando la preferencia del individuo por el 'cierre' y la 'apertura' respectivamente. Usando esta nomenclatura todavía tendríamos INFPs (tipos de sentimiento introvertido que prefieren 'permanecer abiertos'). Esto tendría el efecto de permitir nuevos tipos en el sistema, por ejemplo, el INFP (intuitivos introvertidos que no se caracterizan por 'buscar el cierre', un tipo que, bajo el sistema Myers-Briggs actual, no puede existir, ya que todos los INFP son necesariamente, POR DEFINICIÓN, ¡INFPs!) Esto, por supuesto, cambiaría el sistema radicalmente, ya que el fallo en la nomenclatura afecta no solo al INFP, sino a los 16 tipos, y se requerirían lógicamente 16 nuevos tipos (un INFJ, por ejemplo, y así sucesivamente).

Vemos que la preferencia E/I, la preferencia S/N, la preferencia T/F y la preferencia J/P dan como resultado un código de cuatro letras (por ejemplo, ESTJ) para el que puede haber 16 permutaciones: (ISTP, ISTJ, ISFP, ISFJ, INFP, INFJ, INTP, INTJ, ESTP, ESTJ, ESFP, ESFJ, ENFP, ESFJ, ENTP, ENTJ). Los individuos que toman el MBTI (indicador de tipo de Myers-Briggs) se clasifican así en una de estas 16 categorías de tipo de personalidad.

Cualquier equipo, por lo tanto, debe incluir una variedad suficiente de tipos psicológicos para realizar los trabajos requeridos de manera efectiva y con satisfacción... un equipo bien equilibrado debe contener al menos un representante hábil de cada proceso sensación, pensamiento, intuición y sentimiento. (Myers y Myers, 1993, p.163)

Myers y Myers, y otros que practican la aplicación de la tipología de la personalidad en el trabajo de Desarrollo Organizacional, insisten con frecuencia en que ningún tipo es mejor que otro, solo diferente, una afirmación con la que no estaremos en desacuerdo. Pero con menos frecuencia se señala que los tipos varían radicalmente en cuanto a la frecuencia de aparición en la población general, y que esto tiene un impacto en cómo operamos culturalmente: los tipos de elecciones que hacemos como pueblo sobre cómo nos organizamos socialmente, en el lugar de trabajo, en casa, en nuestras escuelas. En la literatura del MBTI que se ha afianzado en la América corporativa, irónicamente se ha prestado poca atención explícita a estos asuntos a pesar de que el propio Jung, y varios de sus seguidores desde entonces, han sido sensibles a las ramificaciones sociales y políticas de los sesgos de tipo que pueden arraigarse profundamente en una cultura. En la siguiente sección, dirigimos nuestra atención al impacto que el sesgo de tipo tiene en la estructura organizacional en la América contemporánea.